Originale Lösungen
1. Ergonomische Ohren,
die das Blickfeld verkleinern, Konzentration am Arbeitsplatz begünstigen, aber nicht vollständig isolieren.
2. Kopfstütze mit einstellbarer Höhe,
mit Soft-Touch zur Anpassung der Lücke zwischen Kopf und Oberkörper.
3. “Anaconde” flexible Rückenlehne für verschiedene Konstitutionen.
Die Rückenlehne kann auf einfache Weise an unterschiedliche Profile angepasst werden.
4. Schmale Rückenlehne,
um den Rücken zu halten und die Schulterblätter frei zu lassen. Auf diese Weise vermeiden wir wiederkehrende Beschwerden.
5. Arme und Rückenlehne in einem formbaren Stück.
Arme, die vollständig umwickeln werden und verhindern, dass die falsche Position eingenommen wird.
6. Suspension Sitz mit elastischem Gurten.
Der Sitz ruht nicht auf einem Kunststoffgehäuse und bietet eine lebenslange Garantie an.
7. In der Höhe verstellbar.
Aluminiumfuß mit Gasflasche gefertigt nach Maß.
8. Versenkbare Fußstütze,
die dazu dient, die korrekte Höhe der Rückenlehne zu erreichen. Da es in den Stuhl integriert ist, ersparen wir uns vom Tisch zu bewegen.
9. Drehbar.
ERFAHREN SIE MEHR
“Das Büro, die Abteilung wo am meisten Schädigungen in der Arbeit geschehen”
Basierend auf den Daten, die das PhysiotherapieSystem der Firma erfasst, analysieren wir die Daten aller Sitzungen, die monatlich durchgeführt werden, und analysieren die Daten entsprechend der Art der Verletzung und der belegten Arbeitsstelle.
Vor zwei Jahren, die Abteilung mit mehr physiotherapeutischen Behandlungen war tatsächlich das Packen und Verladen der Lastwagen war, und zwei Jahre später, nach der Verwendung von neuen Geräten, die von unserem Büro entworfen wurden, ist es diejenige geworden, die am wenigsten Behandlungen erhält.
Nach der Überwindung der Verletzungen in dieser Abteilung, entdecken wir, dass die Abteilung, die das Ranking anführt, ist das Büro.
In den Büros verwenden wir bereits verschiedene Arten von spezialisierten Sesseln (jeder Arbeiter wählt die Art von Sessel, der sich am besten geeignet). Wir kauften einige Stühle, von denen uns gesagt wurde, dass sie am bequemsten auf dem Markt waren, doch sie erreichten nicht den Komfort, den die meisten Arbeiter verlangten.
"Und was wenn wir die Stühle für unser Büro kaufen und später stellen wir fest, dass es nicht bequem oder funktionell ist?"
Hier für haben wir auch eine Antwort.
Der beste Weg, um nicht falsch zu liegen, ist die absolute Gewissheit. Um die richtige Wahl zu treffen, präsentieren wir Siddys Art des Marketings: Wir schicken jeder Firma einen Teststuhl ohne Verpflichtung für einen Monat und danach entscheidet die Firma, ob es den Stuhl behält oder zurückgibt.
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